2016年JSAD人员招聘计划
副总规划师(1名，年薪50万)
岗位职责：
1、负责设计质量管理，技术创新、生产指导;
2、负责控制设计进度、设计效果;
3、负责控制图纸深度及合理性;
4、负责研究专业新方向和新技术;
5、负责组织团队内部学习交流，提高团队设计水平;
6、负责培养年轻设计员工;
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，城市规划或城市设计等专业，注册规划师、高级规划师;
2、10年以上正规甲级城市规划设计院工作经验，具有承担大中型项目负责人经历;
3、熟练掌握国家相关设计规范及丰富的业务实践知识;
4、有较强的规划方案能力和较强的文字功底以及项目组织协调管理能力;
5、熟悉总体规划、擅长各类详细规划和城市设计项目的编制;
6、熟练掌握电脑绘图软件或有较强的手绘能力;
7、具备良好的表达能力和沟通技巧，并具有优秀的团队组织领导能力;
8、工作认真负责、细心严谨、敬业踏实，有良好的职业素养和团队合作精神;
9、担任过主任规划师及以上者优先。
市政主任工程师(1名，年薪40万)
岗位职责：
1.负责重要项目的设总工作;
2.负责项目设计按进度完成;
3.负责市政设计项目全程组织协调和技术指导;
4.协助负责新项目开拓及客户维护;
5.负责培养年轻设计师。
任职资格：
1.、全日制院校本科以上学历，市政设计专业，注册给排水工程师、高级以上职称;
2.、5年以上正规乙级以上城市规划设计院工作经验，具有承担大中型项目负责人经历;3、熟悉各类规划、擅长各类市政规划项目的编制;
4、熟悉项目运作全过程，熟练使用相关软件;
5、熟悉国家、地方有关政策法规及相关流程;
6、具有较强的项目控制、生产组织、沟通协调能力;
7、具有较好的专业技术带头能力;
8、具有较强的口头和书面表达能力;
9、担任过主任工程师及以上者优先。
主创规划师(2名)
岗位职责：
1、突出的方案设计能力：依据现行的规划原则和设计规范，科学思考、分析、运筹当前项目，提供合理有效的规划设计方案，设计构思深化、细化城市规划设计方案;
2、熟练的方案表现能力：熟练运用cad、photoshop、sketchup制作设计成果，并完成相关成果的表现与说明;
3、专业的方案汇报能力：用专业、娴熟的语言介绍设计方案;
4、有序的工作计划能力：编制规划方案各阶段的设计文件及相关进度等计划。
任职资格：
1、本科及以上学历，城市规划或相近专业;
2、较强的方案构思、表现能力及项目策划能力，规划方案深化、细化能力，能独立完成方案;
3、中级职称、5年以上相关工作经验，能熟练掌握总体、分规、控规、详规各阶段的规划成果编制工作，精通相关规划设计规范;
4、具有敏锐的战略眼光和创新的思维能力，极强的团队合作精神;
5、注册城市规划师或有三年以上正规乙级城市规划设计院工作经验者优先。
助理规划师(2名)
岗位职责：
1. 负责协助项目经理完成规划设计方案(包括总体规划、概念规划、控规、修规等)的构思、绘制等工作; 对部门参与、配合所有项目的相关工作进行必要的参与并对工作质量负责;
2. 负责参与专题讨论会，撰写相关文章;
3. 负责完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、城市规划或相近专业本科及以上毕业，具有2年以上城市规划工作经验;或者城市规划、城市设计专业硕士研究生以上应届毕业生;
2、具备丰富的专业技术知识和较强的协调能力，能独立地处理和解决问题;
3、熟悉国家建筑、城市规划专业设计规范;
4、具有较强的规划设计方案构思能力;
5、有美术基础和手绘能力，可以控制图面表达和排版布局的整体效果;
6、熟练使用各种办公软件和相关专业软件;
7、有较好的文字功底以及图面表达能力;
8、具备良好的职业道德、团队合作精神，能够承受一定压力。
建筑设计
1、 项目负责人(项目经理)1名：
重点大学建筑学本科以上毕业，5年及以上大型甲级建筑设计院工作经历，担任过大型项目的负责人，有较丰富的施工图和方案创作经验，中级及以上职称，一级注册建筑师。
2、 助理建筑师7名：
211、985重点大学本科以上应届毕业生，有突出优秀的建筑创作水平，各种应用软件使用娴熟，擅长BIM软件运用优先，有较强手绘能力，能够承受一定压力。
电气设计
1、助理工程师1名：
211、985重点大学研究生以上应届毕业生，在校学习成绩优异，熟悉智能化、BIM软件或有实际工程经验者优先。
凡符合应聘条件并有意应聘者，可以通过以下方式投递个人资料：
1、应聘者请将个人简历及相关证书以电子邮件方式发送至bgs@jsarchi.com，为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请标注“应聘职位-学校-学历-姓名”
2、直接将简历寄至：江苏省南京市建邺区新城科技园创意路86号江苏省建筑设计研究院有限公司办公室，邮编：210019。请在信封上注明应聘岗位。
初选合格后，我们会根据情况通知您进行专业面试或笔试，再由公司专家进行综合评定，以确定是否录用。截止日期2015年11月30日。